1、 根据国家政策、法律法规和规章，制订医院组织人事管理规章制度，并组织实施，检查监督。

2、 负责编制医院科室设置、人员编制、岗位设置、用人计划。做好人事调配工作。

3、 负责全院人员人事考核、工资福利调整、晋级、奖惩。各类专业技术人员职务考核、评审和聘任工作。

4、 负责干部队伍的培训教育、考察选拔、任免和后备干部的管理工作。

5、负责办理干部职工的调入调出，离退休、退职、辞职以及返聘等手续。

6、负责各类人员招聘、人才引进、劳动合同签订；聘用人员、协议人员的管理及人事代理费、社保费的交纳和管理；劳动争议的处理等工作。

7、负责医德医风考核，考勤，各种假期的管理，劳动纪律督察工作。

8、根据离退休干部政策，做好老干部生活、学习、娱乐、健康等方面的工作。

9、加强党的思想、组织和作风建设，搞好党员管理和党员发展工作；做好党员统计、党费收缴工作，做好党员的思想政治工作。

10、负责组织发展、统战、入伍、入学、出国政审工作。

11、负责在编人员的人事档案管理，做好档案的收集、整理、转递和鉴定等工作

12、承办院领导交办的其他工作。

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