为进一步加快人才培养步伐，提高医疗技术和科研教学水平，2018年1月10日，我院顺利举办首批青年人才中期考核与第二批青年人才遴选展示会。院长钱立庭，总院党委委员、人事处主任储晓红，西区副院长潘跃银、何新阳，总院人事处职称人才科科长余蕾、相关职能科室负责人以及现任的主任医师共30余位评委参加了此次会议，会议由党总支副书记张玉洁主持。

通过前期的个人申请、科室推荐、材料初审等环节，最终参与此次展示会的共有26人。其中，血液肿瘤科吴国林等12人为青年技术骨干述职考核，头颈乳腺外科方静等14人参与竞选第二批青年技术骨干，青年医生们从个人基本情况、任职以来的主要业绩（履行岗位职责、工作量、专业技术水平、医教研水平、论文发表情况等）以及下一步工作目标等方面对自己进行了详细的汇报和展示。

储晓红主任对此次青年人才的考核遴选工作给予了充分的肯定，同时对青年医生的汇报进行点评和引导，她强调，“事以人立，业以才新”，集团党委一直高度重视人才选拔和培养工作，本着“建机制、搭平台、压担子”的原则，致力于优秀人才队伍的建设，从此次青年人才考核和遴选展示会可以看出，近年来西区有一大批青年人才快速成长，取得了可喜的进步。当下，集团迎来了新的历史节点，新的发展平台，青年人才要以更高的标准要求自己，瞄准医学前沿，聚焦技术发展，提升专业能力；管理层面要聚焦未来，特别是人才的培养工作，加大人才培养力度，同时在人才培养工作中要丰富内容，拓展途径，创新方式。

最后，钱立庭院长对展示会进行了总结。钱院长指出：近年来，在总院领导下，我院采取有效措施，优化人力资源配置，建立青年人才选拔和培养考核机制，对获选人才提供启动配套资金，推动人才工作全面建设。实践证明，这项工作取得了较好的成效，人才队伍逐步壮大，整体水平有所提升。医院开展此项活动，为一批德才兼备、品学兼优的青年技术骨干提供一个施展才华的机会，并通过遴选适当增加青年人才队伍，推进学科建设。希望广大中青年技术骨干以此为契机，以中科大附属第一医院及省医集团这个平台，更加勤奋学习刻苦钻研，不断提高自身能力和技术水平，不断提升与加强职业道德教育，为病人解除病痛，为医院进一步发展而不断努力。  

此次中青年人才考核遴选报告会展示了西区青年技术骨干的风采，下一步，医院将实施动态考核管理，围绕人才强院战略，落实好人才政策措施，完善选拔和培养体系，健全评价、使用和激励机制。通过青年人才考核和选拔，充实临床一线，使医院青年人才队伍结构层次合理，满足西区医教研可持续发展需要。（组织人事科  陈淑婷 马继萍  文/图）