安徽省肿瘤医院是安徽省唯一的公立三级甲等肿瘤医院，医院始建于1985年12月，自2012年3月与省立医院实现了“人、财、物、信息、管理” 五个统一，资源共享，集团化发展。我院开展的精神文明建设工作主要包括以下几个方面：

一、理想信念教育

1、党的十九大胜利召开以来，全院把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为思想政治建设的重要内容，系统深入学习贯彻党的十九大精神作了安排部署，迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮。在学习上下功夫，深入领会会议精神。院党总支认真组织全体职工同步收听收看了党的十九大开幕式、新一届中央领导集体同中外记者见面会等电视直播，并根据总院党委精神研究制定专题学习计划，并依照计划进行。

2、推进“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化，通过“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，党员干部思想得到了警醒，灵魂得到了净化，党性观念得到了增强，拧紧了理想信念这个“总开关”，树牢了“四个意识”这个“总规矩”，进一步弘扬了为民服务、清正廉洁的优良作风。

3、加强基层思想政治工作，按照“把方向、带队伍、抓协调，议大事、促和谐”的党建工作思路，团结带领全体党员和广大医务工作者，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，扎扎实实地开展“两学一做”、“讲政治、重规矩、作表率”、“严肃行业纪律，预防职务犯罪”和“提升服务水平，改善患者就医感受”等活动，巩固教育实践成果，强化中心意识，服务发展大局。

二、社会主义核心价值观宣传教育

3月7日下午，我院西区机关党支部于合肥市老年公寓开展了“学雷锋”系列活动。4月23日，外二党支部组织党员去湖北红安县接受红色教育。6月4日，肿瘤放疗支部在支部书记高劲同志带领下，共11人赴巢湖李克农故居开展“感受红色文化，学习革命精神”红色之旅活动。6月7日，院党总支委员兼外一党支部书记王圣应同志带领部分党员同志赴庐阳区亳州路街道，与庐阳区疾病预防控制中心、亳州路街道社区卫生服务中心联合举行了义诊活动。6月10日，药剂科党支部23名党员及2名入党申请人在书记孙言才的带领下，迎着风雨前往渡江战役纪念馆参观，重温我党光辉战斗历程，缅怀先烈丰功伟绩，接受革命传统教育。8月21日-8月25日，在院党总支的精心部署，患者服务中心、轮转支部的组织策划下，举办了“残疾预防日”主题系列活动。为进一步落实十九大精神，弘扬尊老敬老的传统美德，在重阳节到来之际，在院党总支的带领下，组织人事科、工会、健康管理中心、离退休党支部、轮转生党支部等部门精心组织了“喜庆十九大，欢度重阳节”主题系列活动。

三、加强思想道德建设，不断提高职工综合素质 

思想政治工作是精神文明建设的重要组成部分，为此，我院积极展开扎实有效的理论学习。 

一是坚持科室集中学习制度，用十八大精神武装头脑，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习教育，加强爱国主义、集体主义和社会主义思想道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强广大职工的责任感和使命感； 

二是大力推进和谐医院文化建设，努力营造和谐的医院环境。充分利用宣传栏、电视录像等形式，积极开展形式多样的医德医风教育，努力提高医务人员的职业道德素质，通过组织优秀党员、共青团员到敬老院免费送医、送药，积极开展“三观”教育和职业道德教育，强化救死扶伤和全心全意为病人服务的意识； 

三是加强《公民道德实施纲要》的宣传和学习。在职工中广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，以奉献社会、爱岗敬业、敬老孝亲和诚实守信为建设的着力点，以社会主义核心价值体系建设为依托，不断加强道德载体建设，广泛开展各种形式的道德实践活动，引导人们身体力行道德规范，不断提高职工的思想素质和政治觉悟，推动我院精神文明建设的进一步深化。

四、党组织建设和党风廉政建设

2016年11月，我院严格按照基层党组织设置要求，科学健全基层党组织结构，按照“支部建在学科上”的原则，设立了15个党支部。同时本着“调优、配强、激活、用足”原则，选配党性强、作风正、水平高的干部担任党支部书记，切实发挥应有的职能作用。

党支部通过认真落实“三会一课”等组织生活，领导带头执行党员领导干部过双重组织生活，创新组织生活内容和形式，增强党员组织纪律和整治纪律约束力。坚持以坚定理想信念为重点加强思想建设、以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设、以保持同病患的血肉联系为重点加强作风建设、以健全民主集中制为重点加强制度建设、以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，通过活动上促、行为上引、制度上激等举措和手段，努力把党员干部的思想认识统一到构建和谐医院上来，把党员干部的智慧力量凝聚到医院医改创新发展中去，围绕业务工作抓党建，抓好党建促业务工作，真正实现党建工作与税收工作的相互促进、协调发展。

（二）落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。

5月2日，总院党委召开“严肃行业纪律，预防职务犯罪” 专项活动动员部署会议。

5月16日总院党委副书记胡礼源同志对“严肃行业纪律，预防职务犯罪”专项活动进行再动员再部署。

5月24日，驻委纪检组张伯根组长来院，为我院300余名干部职工作全省卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作形势专题报告。

5月27日下午，我院举行“严肃行业纪律 预防职务犯罪”专题报告会，邀请省检察院预防职务犯罪处处长王玉兰授课。

6月13日，党总支书记、院长钱立庭做了题为“严肃行业纪律，预防职务犯罪”的报告。、

6月14日，在院长、党总支书记钱立庭的带领下，各职能科室负责人、科主任、护士长、支部书记及相关部门人员共50多人到蜀山监狱开展警示教育，进行“严肃行业纪律，预防职务犯罪”主题教育活动。

8月4日、8月23日在院长、党总支书记钱立庭同志的带领下，部分院领导班子成员、职能科室负责人、科主任、护士长、支部书记及重要岗位人员到合肥市蜀山区人民法院旁听庭审，接受警示教育。

8月9日下午，我院组织召开了“严肃行业纪律、预防职务犯罪”专项活动临床医技科室负责人沟通、谈话提醒会。

9月12日，应我院邀请，合肥市检察院检察长胡胜友来我院作了题为“正确认识反腐形势 切实注重严格自律”的辅导报告。

五、文明优质服务

（一）加强服务质量建设。狠抓医疗管理、规范门急诊管理、强化护理管理、加强院感知识培训、参加省级医院组团议价执行药品带量采购、加大耗材管控力度、严格实行医保费用总额控制管理。认真贯彻落实“三查三单”制度，强化督查考核机制，注重整改，跟踪问效，切实提高服务意识和工作效率。

（二）各项工作指标逐年提升。开展“提高医疗服务水平，改善患者就医感受”等系列主题活动。

六、学雷锋志愿服务

安徽省肿瘤医院志愿者协会是由我院职工组成的全院性的团体，在院党总支的领导下，在法律法规及院纪院规的范围内开展工作。本着弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，通过组织和指导我院志愿者服务工作，围绕医院中心任务，为医院及社会提供服务。

我院有学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数约占职工总人数65%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数100%。我院志愿者服务队常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数约占注册志愿者总人数的比例95%。我院有一整套的志愿服务工作机制，能做好登记注册、服务记录、褒奖激励等工作。

我院志愿者服务队能主动履行社会责任，积极参加各类公益活动，热心支持公益事业，为推动社会主义精神文明建设而努力。

七、诚信建设

持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神；开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象；建立完善干部职工诚信考核评价制度，各科室签订责任状。

八、文明风尚行动

（一）参与城市文明建设。组织志愿者参与文明交通行动，协助创建文明城市；

（二）广泛开展文明餐桌行动，倡导文明用餐，节约用餐。院内第一食堂美心餐厅开展光盘行动，提倡节约用餐、文明用餐，不浪费一粒粮食；

（三）提高员工职业素养。组织开展各类学习报告会和专题报告会，进行文明有礼培育、医护人员职业礼仪培训、社会主义核心价值观宣传教育、“读书月”活动等，致力于提供提高职工文化修养、业务技能和医德医风。

（四）建立网络文明传播志愿者队伍，各科室均设有信息联络员，开展网络文明传播活动。

九、家庭文明建设

积极参与省医集团工会组织的家庭文明建设，每年都会开展五好家庭评选活动，倡导注重家庭、家教和家风。

十、法制建设

开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率较高；院领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。

狠抓安全生产，定期进行专项检查，加大病房电器管理力度，加强车辆管理和“四防”巡查，消除安全隐患。消防安全设施完善，定期开展消防安群培训，每年举行新员工消防安全知识讲座。

十一、文化体育活动

1、积极组织职工参加院内外各项文体活动，展现职工风采，取得突出成绩。

2、坚持开展业务技能竞赛和培训，不断提高职工的业务能力与水平，如检验科细胞学形态大赛等。

3、组织开展传统节日文化、民俗活动。举办“我们的节日”端午节民族乐器欣赏音乐会活动和“中秋有约”中秋专题片赏析会、“粽香传情”职工包粽子比赛等。

4、在多处楼道设置有宣传文明建设的电视机和宣传大屏幕，多层次、全方位地做好院内宣传工作，有效传递医疗卫生、政策与医院动态等方面信息。

十二、优美环境建设

1、2017年7月28日，二期建设工程已经启动，现在医院处于特殊时期，但是一旦二期建设工程完工，便会彻底改变科室少、住院难的问题，继而对门诊部、原住院楼、食堂、门前广场、院内道路、绿化等进行全面改造升级。对水电气、通讯全面增容扩建。增加医疗、后勤生活服务等配套设施。住院条件、就医环境、院容院貌有了根本性改变。

2、医院大门、住院部门诊部大厅、电梯、楼梯口等位置有社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告宣传；显著位置有行业规范、尊德守礼提示牌和文明提示语；

3、大力开展爱国卫生运动，定期进行环境卫生大检查；专人负责交通管理，车辆停放有序；病区、办公区及公共区域由物业全天候保洁，实行分区域责任制；院内绿化定期维护修剪，院内导视系统（标示标牌）清晰明了。

4、建有证件齐全的污水处理站，所有医疗废水经处理后排放，能达到环保排放标准；

5、与吴山固废处理中心建立合作关系，医疗垃圾实行分类放置，集中回收，规范管理。

6、办公区、公共场所张贴禁烟标志，设有禁烟巡查员和劝导员，设有室外吸烟区，时刻提醒医患不得在公共区域吸烟，吸烟人数明显减少。

十三、帮扶共建活动

开展结对帮扶活动，支援贫困乡村，助力脱贫攻坚。5月初，我院总务科副科长周世云同志作为省立医院扶贫队副队长随扶贫队进驻临泉县韦寨镇柘树庄村。6月21日，我院召开总支委员会议和支部书记会议对扶贫工作进行了研究、动员和部署，遵照总院党委部署——每个党支部负责联系一个贫困户，西区党总支共联系15个贫困户，扎实推进党建工作与脱贫攻坚“双推进”的目标:确保2017年底前脱贫7户、25人，2018年15户全部脱贫。截止7月3日，我院党员干部努力发挥模范带头作用，广大职工积极踊跃参加，仅三天就筹集善款65600元，以实际行动为困难群众送上温暖、献出爱心，传递对困难群众的深情。

7月12日、8月23日在总院院党委委员、副院长，西区党总支书记、院长钱立庭同志和西区总支委员高劲同志的带领下，党总支委员、支部书记及部分医护专家一行两次赴临泉县韦寨镇柘树庄村精准扶贫联系点开展了“大型义诊和走访慰问”活动，不仅把送医、送药、送健康义诊活动办到了柘树庄村村民家门口，而且随即慰问了总院选派的3名驻村扶贫工作队员，切实落实了省立医院党委开展“精准扶贫结对帮扶”的工作目标。

帮扶肿瘤高发县市组建肿瘤放化疗科室，建立防治联动机制；与太和县医院建立了医疗协作关系，派出技术骨干常驻太和县医院，选派专家定期查房、会诊手术、门诊看病等，落实分级诊疗制度；建立放射远程会诊中心，与蒙城县医院顺利对接，实现了省立医院集团内及相关市县的远程会诊，帮助基层提高诊疗水平；大力推进城市公立医院改革，实行分级诊疗，缓解人民群众“住院难”的现状。与小庙镇、南岗镇、大杨镇和亳州路四个社区卫生服务中心建立上下联动、双向转诊机制，组建合肥市西北城区区域医院联盟，实现优势互补，资源共享；开设惠民病床、捐款捐物、扶贫救困，发挥医院公益性。

十四、保障员工权益

关注员工发展，保障员工合法权益，定期发放职工福利。对家庭困难、生病住院及高温环境中工作职工进行定期慰问；“三八节”为全院672名女职工送节日礼品；为每位职工发放生日蛋糕券。

十五、创建工作机制

一是领导班子重视精神文明创建工作，定期研究，督促指导，率先垂范。二是组织架构完整，有规划、有制度、有队伍、有保障。医院组织成立精神文明建设领导小组，院长任组长，各职能科室负责人为成员。领导小组下设综合协调、职业道德、志愿服务、创建文明卫生城市四个工作组，负责医院文明单位创建等活动的方案制定、实施创建工作；总结工作经验，查找存在问题，进行跟踪评价。三是利用宣传栏、墙体广告、横幅、电子大屏幕等多种形式宣传展示创建工作内容，营造浓厚创建氛围。四是广大干部职工积极参与创建工作，保持对创建工作的较高满意度。

我院的文明单位创建工作虽在各方面都取得了一定成效，但距上级要求还存在一定差距。我们一定要持之以恒、常抓不懈，以创促改，进一步加大宣传教育力度，统一思想，提高认识，强化措施，夯实责任，迎难而上，狠抓落实，力争创建成功，为医院的快速发展和建设美好安徽做出更大的贡献。

安徽省肿瘤医院

2017年11月23日