为加强总值班管理，切实提高服务质量，保障医院安全，筑牢管理防线，元月16日上午，我院组织召开了2017年行政总值班暨领导带班会议，会议由院办主任商玉萍主持。院长钱立庭、副院长陶良军、何新阳，职能科室负责人及行政总值班人员参加会议。

商主任通报了2017年第四季度行政总值班值班情况和自2017年9月15日起开始执行的领导带班情况，对全年工作做了总结，并指出存在的问题和解决的办法。与会人员还踊跃发言，对行政总值班和领导带班的执行情况建言献策，提出自己的意见和建议。

何新阳副院长在讲话中指出，行政总值班和领导带班制度执行得很好，每天及时进行通报，形式上做到了每日坚持，检查的内容也很丰富，检查后跟进工作也逐步落实，形成PDCA闭环，得到总院领导的表彰。但是也还存在检查内容需要细化和完善的问题，建议将医疗核心台账纳入检查内容。

陶良军副院长宣布了2017年优秀行政总值班名单，他指出行政总值班制度和领导带班制度对医院的运行有极大的推动作用，取得了实实在在的成效，解决了工作与非工作时间院内、院际存在的各种问题，是大家牺牲休息时间换来的，成绩来之不易，锻炼了同志们的协调、组织、和处置能力，增强了部门的凝聚力。要求大家充分认识两项工作的重要性；值班时遇到的各类问题要认真履责，依照程序报告和处置；针对问题要科学合理的建言献策，推动医院发展。

钱立庭院长在总结讲话时指出，2017年医院各项工作都取得了历史性突破，在医院发展史上写下了浓墨重彩的一笔，都是大家辛苦努力得来的，对大家表示感谢。同时对今后的工作提出几点要求，一要领导带班是总院文化的移植，但要结合医院实际，创新督查模式和内容；二要有“鸡蛋里挑骨头”的精神，严比松好，积极主动去找问题，发现问题，争取做到不留死角；三要坚守岗位，认真做好本职工作，有没有领导带班，大家都要去临床督查，特殊情况可以换班，但不允许代班；四要以院为家，扩大督查的范围，杜绝跑冒滴漏现象，树立我与医院共荣辱的理念，共同将医院建设的更好。随着医院的发展大家的福利待遇也会进一步提高，希望大家继续保持艰苦创业的精神，推进医院健康持续向前发展。（院办 崔媛媛 吴寒 文/图）