我院举行2019年度干部考核述职报告会


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2019年度,在践行不忘初心、牢记使命主题教育中,全院干部职工拼搏努力、团结协作,紧抓各项任务目标,全面深化医疗改革,取得了可喜的成绩。为了总结过去,谋划未来,同时进一步科学评价临床医技负责人、职能科室管理干部政治素养和履职情况,12月18日下午,我院举行2019年度干部考核述职报告会。各职能部门负责人、临床医技科主任、护士长和住院总参加了此次会议,院党政领导班子成员,总院人事处肖植副主任作为评委参加会议,会议由党委委员、组织人事科主任胡成文同志主持。

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此次述职报告会共有59名干部参加,临床医技科室科主任、职能部门负责人采取PPT汇报形式,围绕任现职期间的德、能、勤、绩、廉五个方面组织述职,其中:17名职能科室负责人对照医院重要工作和部门核心职能,汇报了一年来的重点工作及成效、管理创新亮点、团队建设以及配合其他部门所做工作问题与不足个人学习修养与廉洁自律情况2020年度工作思路29名临床医技科室负责人从学科建设与发展、医疗质量安全、专科服务能力与水平、医改落实情况、教学科研主要业绩亚专科建设推进情况学科人才梯队建设情况学科党建工作、行风建设以及指令性任务及帮扶活动完成情况等方面进行了汇报,13名副职干部以书面报告的形式汇报。本次会议同时对行政职能部门负责人、临床医技科室负责人进行了院领导测评、同行测评和群众测评。

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汇报结束后,党委书记、院长钱立庭同志作总结讲话,他首先代表医院党政领导班子对一年来全体干部的辛勤的付出表示肯定和感谢,在总院党委的坚强领导下,西区取得了前所未有的快速发展,他鼓励全体干部职工“撸起袖子加油干”,进一步挖潜力、稳发展、提效率,为开创医院工作的新局面,为医院的发展做出更大的贡献。针对2020年各项工作,他提出了几点要求:一是切实树立起医院发展的责任意识和大局意识,主动思考和谋划医院的改革建设,勇于创新,推进医院发展;二是强化责任担当,及时针对存在的问题进行认真分析和整改;三是要把各学科的特色和优势加以充分挖掘,并不断强化和延伸;四是充分利用与科大融合的机遇,搭建人才和科研平台,加强院校之间的融合,提高医院综合水平。

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本次述职报告会是对管理干部的定性考核,将结合学科考核和部门业绩考核,对管理干部进行科学评价,进一步加强内部管理,强化责任意识、服务意识和团结协作意识。通过本次述职,各位管理干部全面总结了2019年的工作,肯定了成绩,找出了不足,明确了未来的工作重点,展望未来,他们踌躇满志,表示将再接再厉,为医院发展再创佳绩。(组织人事科 陈淑婷 崔媛媛  文/图 胡成文 崔媛媛 审核)




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