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我院召开青年博士座谈会

发布时间:2022-08-03阅读次数:


为切实有效地解决我院高层次人才队伍建设中存在的问题,进一步为青年博士做好医疗、教学、科研等工作创造更好的环境和平台,充分发挥青年博士在医院高质量发展中的引领作用,西区分党委于202282日组织召开青年博士座谈会。总院党委委员、西区分党委书记虞德才,院党委副书记、副院长陶良军,党委委员胡成文、王圣应出席会议并与35名参会青年博士代表亲切座谈。会议由胡成文同志主持,综合办、科教科、财务科、人事科、门诊部、总务科、护理部等职能部门负责人全程参与。




会上,青年博士代表们畅谈了入职以来在医教研工作中的体会和感悟,对医院一直以来对博士的重视、关心与支持表示感谢、感激和感恩,表达了对医院未来发展的希望、信心和憧憬,并就医院在人才培养模式、学科与亚专科建设、科研平台搭建、争取政策扶持、医院发展建设等方面提出了意见和建议。同时,也提到了一些他们在工作和日常生活中需要医院关注解决的实际困难和问题。



西区相关职能部门负责人就青年博士关心关注的问题一一解答,大家一致表示一定会认真梳理大家提出的意见建议,全力做好管理服务,希望通过共同努力能够不断优化人才生态环境,竭尽所能为青年博士解决实际问题,提供人尽其才、才尽其用、干事创业的良好环境和平台,为医院高质量发展贡献力量。



陶良军同志针对博士发展工作提出了几条意见:一是充分认识到青年博士对医院发展的重要作用,从分党委、医院、科室多个层面做好青年博士发展的保障工作;二是青年博士要树立对医院的信心,立足本岗位为医院建设添砖加瓦;三是要加强医院文化建设工作,以一期建立十周年纪念活动为契机,增加青年博士对医院历程的了解和文化认同;四是进一步加强沟通交流,促进学科、个人合作发展和信息共享。



虞德才同志作总结讲话。他高度肯定了此次座谈会的意义,鼓励青年博士为医院更好更快的发展继续建言献策。他指出,青年博士是推动医院高质量发展的中流砥柱,高层次人才建设直接关系到医院的未来。同时,他要求各职能部门继续坚持人才引领发展战略地位,积极响应博士的意见和建议,尽快将解决问题的措施落实到位,营造识才爱才敬才用才的良好环境。


虞德才同志对全体青年博士提出了新的要求。第一,要快速融入医院,安心工作。希望青年博士坚定信心,带着一股激情、一股热情、一股闯劲扎实工作,将医院发展和个人发展牢牢结合,在西区这个大家庭大集体中成长,成就自己的事业,完成自己的目标。第二,要树立远大梦想,踏实工作。要加强内功修炼,自觉苦练本领,要善于学习、善于思考、善于总结,不断学以致用。同时从简单的事情做起、从小事做起、从细微之处入手,用实干托起梦想。第三,要成为敢于创新、敢于设想、敢于实践的新医科人才。青年博士们要充分理解新时期医院对人才的渴望和要求,努力创新医学技术、创新医学应用,同时要守住科研诚信底线,成为为医院、为社会共享的新型医学人才。第四,要做一个感恩的人,懂得感恩组织、感恩群众、感恩单位,拥有高尚的情怀。

最后,虞德才同志号召全体青年博士需要做好人生职业规划、制定发展的路线图,励志成为本专业的佼佼者、引领者和带路者,在西区分党委的领导和支持下,尽快成长成名副其实的高层次人才,在西区发展过程中奋发有为、谱写青春华章。(人事科  陈淑婷  夏韫华文/图 胡成文/审核)